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La publicación Radiografía del SUE 3. Inserción laboral presenta un análisis descriptivo de la situación laboral de los graduados universitarios a los cuatro años de egresar. En este artículo, portavoces de las universidades de Almería, Alfonso X el Sabio, Autónoma de Madrid, Lleida y Nebrija explican cómo tienen en cuenta la inserción laboral de los estudios para adecuar su oferta formativa y la orientación académica, sus estrategias para promover la empleabilidad y algunas de las posibles causas que explican los diferentes resultados entre los egresados en las universidades públicas y en las privadas.

La Fundación CYD ha publicado Radiografía del SUE 3. Inserción laboral, la tercera serie de las publicaciones que analizan el Sistema Universitario Español (SUE) en su conjunto y que muestran las características de las universidades públicas y privadas. En esta última publicación, la Fundación CYD examina cómo es la inserción laboral de los egresados de 5 promociones de graduados (desde el curso 2014/2015 al curso 2018/2019) a los 4 años de obtener el título y, en el caso de los graduados en 2018/2019, analiza, además, su situación laboral en función de la titulación que han cursado.

En este artículo analizamos cómo es la situación de los titulados en estos ámbitos a los 4 años de egresar y, junto a dos compañías punteras en estos sectores, IBM y Antolin, analizamos cuáles son las salidas profesionales más demandadas. Sus portavoces, Cris Marqués, directora de Relación con las Universidades de IBM, y Silvia Sánchez de la Fuente, Global Talent Acquisition de Antolin, reflexionan además sobre la colaboración entre universidad y empresa para adecuar la formación a la evolución y desarrollo de la inteligencia artificial.

Esta publicación presenta la situación laboral de los titulados de grado en el curso 2018-2019 a los cuatro años de finalizar sus estudios, las condiciones laborales de los recién titulados, los ámbitos y campos de estudio con mejor y peor inserción laboral, la variación en la oferta y demanda de estudios y las diferencias entre la situación laboral de hombres y mujeres y entre el alumnado procedente de la universidad pública y privada. Además del análisis, los usuarios pueden conocer y comparar la inserción laboral de los ámbitos de estudios en el Test online del Ranking CYD.

La Fundación CYD ha publicado Radiografía del sistema universitario español 2. Internacionalización, investigación y transferencia de conocimiento, un análisis que mide, entre otros aspectos, la internacionalización de las universidades públicas y privadas en ámbitos como la atracción de alumnado y PDI internacional, la movilidad y la oferta formativa en extranjero; la producción y el impacto científico de las universidades, y su colaboración con empresas y su transferencia de conocimiento a la sociedad.

La Fundación CYD publica Radiografía del Sistema Universitario Español, un análisis de la evolución de las universidades en nuestro país que profundiza en aspectos vinculados con la docencia, como el perfil de los graduados y del PDI en las universidades públicas y privadas.

IA en la universidad: ejemplos de colaboración entre universidad y empresa y uso por parte de los estudiantes
Tras la reciente publicación Uso y percepción de la IA en el entorno universitario, compartimos ejemplos de colaboración entre universidades y empresas para la implementación, investigación y desarrollo de la IA, así como el testimonio de estudiantes universitarios sobre el uso que dan a estas herramientas.

La Fundación CYD ha publicado Uso y percepción de la IA en el entorno universitario, un análisis que muestra cómo los estudiantes y las universidades españolas emplean las herramientas de inteligencia artificial generativa, así como su valoración e inquietudes acerca de éstas.

La Fundación CYD analiza cuál es la situación laboral de las universitarias a los 4 años de graduarse en las carreras con mayor y menor inserción laboral. Se observa que la presencia de la mujer es minoritaria en los ámbitos con mejores condiciones de empleo y que persiste la brecha salarial entre los recién egresados.

Un año más, la Fundación CYD ha seguido reforzando su objetivo de poner en valor la contribución de la universidad española a la sociedad. En 2024 el Informe CYD ha cumplido 20 años, hito que se ha complementado, entre otras acciones, con la elaboración y presentación de varias publicaciones sobre empleabilidad, mujer y universidad y compromiso social, con una nueva edición del Ranking CYD y también con una nueva convocatoria del Programa Mentores CYD.

¿Qué medidas implementan las universidades españolas para hacer frente al acoso o a la discriminación? La Fundación CYD, en su publicación Universidades socialmente comprometidas: ¿cuál es su papel ante los retos sociales?, pone en valor el rol de las universidades ante retos como la igualdad, la discriminación, la inclusión, o la promoción de la salud. Recordamos en este artículo los principales datos, y destacamos algunas de las iniciativas llevadas a cabo por universidades seleccionadas por su desempeño en este ámbito.

La Fundación CYD presenta una nueva publicación: “La empleabilidad de los jóvenes en España 2024: ¿Cómo es la inserción de los graduados universitarios?”. Un informe que analiza la situación laboral de los titulados de grado en el curso 2017-2018 a los cuatro años de finalizar sus estudios y que muestra las condiciones laborales de los titulados en función del ámbito, subámbito y campo de conocimiento de los estudios cursados, así como la evolución en la oferta y demanda de plazas en la universidad pública presencial.