El Mapa interactivo de las universidades españolas CYD, la plataforma online de la Fundación CYD con información amplia y detallada de las universidades españolas, desglosada por CC. AA, permite conocer la situación laboral de los titulados en el curso 2019-2020 a los cuatro años de graduarse. En este artículo analizamos cómo son las condiciones del trabajo de esta cohorte de graduados, atendiendo a aquellos que en 2024 estaban dados de alta en la Seguridad Social por cuenta ajena, y fijándonos en las diferencias por comunidad autónoma y por ámbito de estudio.
Situación global de los titulados en grado a los 4 años de egresar y CC. AA con mejores resultados
Considerando al conjunto de graduados de las universidades presenciales, un 73,8 % de los titulados dados de alta por cuenta ajena en la Seguridad Social contaba con un contrato indefinido, un 79,8 %, con jornada a tiempo completo, un 61,3 % estaba inscrito en la categoría correspondiente a titulados, y la base media de cotización anual, (aproximación a los ingresos brutos) para un trabajo a tiempo completo era de 31.947 €.
Por comunidades autónomas, destaca el porcentaje de contratación indefinida de los titulados de grado en universidades presenciales de Madrid, Comunidad Valenciana y Andalucía. Navarra, Madrid y Cataluña son las comunidades con mayor proporción de contratos a tiempo completo. En el porcentaje de inscritos en grupos de titulados, es decir en puestos acordes al nivel de la titulación, en el top 3 están Navarra, Castilla-La Mancha y Murcia. Y si se analiza la base de cotización media son los titulados en universidades del País Vasco, Navarra, Cataluña y Madrid los que consiguen una mayor retribución por su trabajo.
Inserción laboral por ámbitos de estudio
Atendiendo a los titulados en grado, a nivel de España (egresados en sus universidades presenciales), los porcentajes más elevados de contratados indefinidos y de trabajadores a tiempo completo se obtienen en las áreas de Negocios, administración y derecho, Informática e Ingeniería, industria y construcción. En términos de porcentaje de inscritos en grupos de titulados y de base media de cotización anual correspondiente a trabajos a tiempo completo, destacan los egresados en Ingeniería, industria y construcción, en Salud y en Informática. En el otro extremo, se sitúan los egresados en Artes y humanidades y en Servicios.
Según concluye Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD:
“El ámbito que más destaca, por estar entre los tres primeros en los cuatro indicadores contemplados, es Ingeniería, industria y construcción. Informática está en el top 3 en tres de los cuatro indicadores (en porcentaje de inscritos en grupo de titulados es cuarto). En el lado opuesto, Artes y humanidades aparece entre los tres ámbitos con valores más bajos en los cuatro indicadores contemplados (Servicios lo está en tres de los cuatro)”.
Combinando ámbitos y comunidades autónomas se puede destacar que el mayor porcentaje de contratación indefinida se da para los titulados en grados de Informática en universidades presenciales de Madrid, con un 98,5%. En cuanto al porcentaje de titulados que trabajan a tiempo completo, alcanzan el 100% los de Informática de Cantabria y Navarra, los de Ciencias de La Rioja y los de Sector primario y veterinaria de Castilla-La Mancha y Navarra. El porcentaje más elevado de afiliados en grupos de titulados corresponde al ámbito de Salud entre los graduados de Extremadura, con un 95,6%. Por su parte, las bases medias de cotización anual más altas se registran entre los graduados en Informática de universidades presenciales de Madrid (40.729€) y Cataluña (39.670€), seguidos de cerca por los de Salud en Cataluña (39.590€).
Brecha de género
Las mujeres registran, en general, indicadores de inserción laboral inferiores a los de los hombres, con la excepción del porcentaje de inscritos en grupos de titulados, donde apenas hay diferencia. En la contratación indefinida, los hombres superan a las mujeres en 10,9 puntos porcentuales, mientras que la diferencia en el empleo a tiempo completo es de 9,3. En términos retributivos, ellas perciben un 6,6% menos que ellos (con una base media de cotización anual de 31.008€ frente a 33.211€). En todas las comunidades autónomas se reproduce la brecha salarial de género. Las diferencias más elevadas se registran entre las egresadas en grado de universidades presenciales de Madrid (9,3%), Castilla y León (8,4%) y Andalucía (8,1%). En el extremo opuesto, las brechas más reducidas, inferiores al 3%, corresponden a Canarias, La Rioja, Cantabria y Extremadura.
Toda esta información se ha sintetizado y se encuentra disponible en la publicación: Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica. 2026, el informe autonómico de referencia de la universidad española.
Universidades españolas. Una perspectiva autonómica. 2026
