Los estudiantes universitarios de último curso de grado ya pueden optar a participar en una nueva edición del Programa Mentores CYD, una iniciativa única de orientación personal y profesional que pone en contacto a reconocidos profesionales y directivos de empresas del Patronato de la Fundación CYD con jóvenes que están finalizando sus estudios y se preparan para su entrada en el mercado laboral. Se trata de un programa gratuito y accesible para los estudiantes de último curso de grado de todas las universidades españolas, quienes durante seis meses pueden beneficiarse del acompañamiento y guía de un profesional. Los interesados pueden acceder a toda la información y realizar su inscripción en la web de la Fundación: acceso a la inscripción. En este artículo, participantes de anteriores ediciones relatan su experiencia y aprendizajes en un programa que conecta el talento de diferentes generaciones.
Un acompañamiento que guía y apoya en la toma de decisiones
Fernando Bernad, socio de Cuatrecasas y mentor del programa en diferentes ediciones, valora su participación de forma muy positiva y destaca su valor diferencial:
“Los candidatos responden a una segmentación muy bien trabajada, en la que se tienen en cuenta ciertos intangibles muy valiosos, porque el expediente y los idiomas no lo son todo. El panel de mentores les permite abarcar muchos campos académicos y perfiles, y seguro que les hace tener un universo de candidatos muy amplio. Finalmente, la seriedad en la asignación del talento y el seguimiento del programa son impecables”.
Álvaro Greciano, graduado en Ciencia Política y Administración Pública en la Universidad de Salamanca, fue uno de los mentees a los que Fernando acompañó y ayudó en la toma de decisiones:
“Soy una persona que siempre se ha enfocado mucho en los resultados: conseguir las mejores notas, ganar premios o aprender idiomas, y muchas veces pierdes parte de tu vida porque la universidad no lo es todo: tienes amigos, tienes aspiraciones personales… Fernando fue mi mentor y me ayudó a bajar esa autoexigencia y a enfocarme en lo importante, gracias a él gané calidad de vida y tranquilidad”.
Marta Prieto, graduada en Relaciones Internacionales, Comunicación Corporativa, Protocolo y Organización de Eventos en la Universidad de Nebrija, y mente en la edición anterior, también valora de forma muy positiva la guía que proporciona el acompañamiento de un mentor:
“Recomiendo totalmente que otros jóvenes participen en el Programa. Tener un mentor es como tener una brújula: no te dicta tu camino, pero te orienta hacia la meta que quieres conseguir. Aprendes a hacer las preguntas correctas y a interpretar las respuestas; conoces la realidad de lo que estudias en el grado y empiezas a ver el futuro laboral de una forma más cercana y humana. Y lo más importante: si tienes tanta suerte como yo con mi mentor, Javier Cantavella, la brújula te seguirá guiando incluso cuando haya terminado el Programa”.
Javier Cantavella, mentor de Marta Prieto, es director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Uría Menéndez. Él considera que el aprendizaje es bidireccional y destaca la importancia de escuchar y comprender las inquietudes de los jóvenes y acompañarlos en momentos clave de toma de decisiones:
“La experiencia me ha ayudado a recordar y a comprender mejor las inquietudes de quienes están terminando sus estudios y empiezan a abrirse camino en el mundo profesional. También me ha permitido ver, desde otra perspectiva, cómo ha cambiado el contexto en el que hoy se incorporan las nuevas generaciones al mercado laboral: más exigente en algunos aspectos, más incierto en otros, pero también lleno de oportunidades para quien logra aprovecharlas. Como mentor, te das cuenta de que el aprendizaje va en las dos direcciones y de que escuchar es tan importante como contar tus vivencias”.
Entusiasmo y pasión para el inicio de la etapa laboral
El paso de la universidad al mundo laboral es un momento decisivo para los jóvenes universitarios, y en un contexto cambiante y exigente, el Programa Mentores CYD ofrece la posibilidad de tener referentes profesionales que aportan consejos basados en la experiencia y el conocimiento. Fernando Bernad recomienda a los jóvenes que quieran dedicarse al mundo de la abogacía a ser autoexigentes y sentir pasión por lo que hacen:
“La pasión es el elemento esencial para mantener la autoexigencia y la resiliencia a lo largo de una vida profesional. En contra de lo que parece, creo que toda persona inteligente puede encontrar la pasión en lo que hace, sin necesidad de que responda a una “vocación” previa cuasi genética como creen algunos jóvenes”.
Por su parte, Javier Cantavella anima a los estudiantes a empezar su etapa laboral con entusiasmo:
“Los inicios profesionales suelen ser intensos y lo ideal es que lo sean. Te sientes como una esponja: absorbes mucha información, conoces a mucha gente y descubres nuevas formas de trabajar. Esa intensidad a veces puede resultar estresante, pero con cierta perspectiva del tiempo se entiende que es una etapa muy estimulante, gratificante y que acaba teniendo una influencia decisiva en tu carrera. Yo sugeriría a los estudiantes que se adentren en esa nueva etapa con entusiasmo, con ganas de aprender, de formarse y de crecer, con humildad y con firmeza”.
Los consejos proporcionados por su mentor han sido determinantes para Marta Prieto, que ha tomado decisiones que le han ayudado a entrar en el mundo laboral con optimismo:
“Mi paso por el Programa Mentores CYD ha contribuido a que ahora esté realizando una beca en la empresa a la que quería entrar desde primero de carrera. Mi mentor me ayudó a perfeccionar mi currículum y mejorar mis entrevistas, me animó a aprovechar oportunidades y tomar decisiones en el momento adecuado, y me transmitió (y sigue haciéndolo) todos sus conocimientos y experiencia como profesional referente en mi sector. Tener esta figura como acompañamiento hace que mires el mundo laboral de una forma más cercana, accesible y, en mi caso, positiva”.
Las reflexiones de mentores y mentees ponen de relieve el valor del Programa Mentores CYD y refuerzan dos de las misiones de la Fundación CYD: la orientación e inserción laboral de los jóvenes graduados universitarios. El Programa Mentores ya ha beneficiado a 346 jóvenes a lo largo de todas sus ediciones, y espera acoger a más estudiantes que quieran contar con esa “brújula” que les siga guiando para sacar lo mejor de sí mismos en un camino laboral que justo empiezan a recorrer.
